疫情管控地区补贴标准/疫情防控补助发放范围

本文目录一览：

• 〖壹〗 、疫情有工资吗
• 〖贰〗、南京企业疫情补助政策

疫情有工资吗

劳动合同 不能解除 ，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工 年休假
，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资 收入 。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费 ，生活费标准不得低于当地 最低工资标准 的80%。

法律分析：因疫情不能上班的职工有工资
，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行 。

法律主观：在疫情隔离期间
，工资正常发放
。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的 ，职工正常上班
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的 ，企业应当发放生活费。

南京企业疫情补助政策

〖壹〗
、对积极投身疫情防控一线的第三方核酸检测机构、抗原试剂盒及卫生防护用品等抗疫物资生产的新区企业按贡献度给予一次性补贴，每家不超过10万元 。对能够严格执行防疫规定
，及时采购口罩 、测温枪
、消毒剂、核酸检测试剂等防护消杀物资，积极做好防疫措施的中小微企业 ，给予防疫消杀资金补贴支持
。

〖贰〗 、同时
，支持民营科技园适当减免租金，对符合条件的减免部分 ，按单个企业比较高不超过2000平米标准给予补贴
，补贴时限不超过3个月。例如，江苏格冠农林科技集团有限公司因技术员无法复工导致土地荒置 ，可申请该政策缓解经营压力 。

〖叁〗
、南京10条政策中
，提出全面推行网上办事，对涉及疫情防控的审批事项特事特办；济南17条措施提出对疫情防控急需的医疗器械、药品等企业 ，开辟绿色通道
，实行“容缺受理”；大连12条政策中，提出对受疫情影响的企业 ，可延期办理工商登记 、税务申报等业务
。