【疫情重点地区人员就业,疫情重点职业人群】

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稳就业!浙江省人力社保厅等6部门联合出台10项措施

〖壹〗、各地人力社保部门要对重点联系企业开展复工前后企业用工动态监测,近期重点监测疫情防控物资生产企业、生活必需品企业 、交通运输企业 、规上工业企业以及重点出口企业等 ,认真分析当前复工企业用工缺口,预判企业全面复工后的用工需求,提前做好应对准备 。

〖贰〗、实施就业政策落实行动:聚焦中小微企业 ,提供社保补贴、税费减免 、培训补贴等政策支持,实施补贴政策“直补快办 ”,激励市场主体更多吸纳就业。实施公共部门稳岗扩岗行动:协同有关部门 ,稳定机关事业单位、国有企业招录(招聘)规模,适当增加基层服务项目招聘人数,稳定公共部门岗位规模。

〖叁〗、政策核心内容与实施方向近期 ,国家围绕稳岗稳就业推出多项政策 ,重点聚焦退税减税降费 、社保减免、融资支持等领域,旨在帮助企业特别是中小微企业和个体工商户渡过难关 。退税减税降费:通过增值税留抵退税、小微企业所得税优惠等措施,直接减轻企业资金压力。

〖肆〗 、近日 ,省政府办公厅印发《关于克服疫情影响确保贫困群众产业就业增收有关政策措施的通知》,从以工代赈、公益岗位、技能培训等方面提出支持务工就业;省人社厅会同省扶贫办联合印发《关于应对疫情加强就业扶贫促进有组织劳务输出的通知》,采取针对性措施 ,帮助贫困劳动力稳就业 、促增收。

〖伍〗、个人账户做实基金应与社会统筹基金实行分别管理,两项基金不能相互调剂使用 。『4』做实个人账户指导性意见及具体操作办法,以后根据省劳动和社会保障厅的精神另行制定。

疫情重点人群是指哪些人群?

这些人群包括应届高校毕业生及离校两年内未就业的高校毕业生、退役军人 、农村转移就业劳动者(农民工) 、城镇登记失业人员及城镇困难人员、零就业家庭人员等。政策涵盖高校毕业生基层就业补贴、企业吸纳就业补贴 、灵活就业社会保险补贴、见习补贴、职业培训补贴等 ,旨在促进这些人群的就业和职业发展 。

疫情重点人群主要包括以下几类:直接接触疫情的人群 医护人员:作为抗击疫情的主力军,直接接触患者,面临较高的感染风险 。 疾控工作人员:负责流行病学调查 、采样检测、隔离观察等关键防疫任务。 社区工作者和志愿者:在社区防控中发挥重要作用 ,直接接触居民,参与测温、登记等工作。

类重点人群范围,主要指在病毒传播中暴露风险较高 、自身抵抗力较弱的人群 。此范围包括但不限于:一线医疗人员、移民、海关 、市场监管工作人员 ,警察、保安、环卫工人 、保洁员等。此外 ,交通运输人员 、快递、外卖服务提供者、公共场所服务人员以及水电煤气等行业的工作人员,也都属于此范畴。

疫情重点人群主要包括以下几类:高风险职业人群:医务人员:直接接触病患,感染风险高 。移民返家者:可能携带病毒并传播给社区。市场监管人员:在公共场所工作 ,接触人员复杂。警察保安:维护秩序,可能接触感染者 。环卫保洁员:接触垃圾和污染物,存在感染风险。交通运输和快递外卖人员:流动性大 ,接触面广。

意思如下:一般来说,有疫情的区都叫做重点区域 。

重点人群通常指的是在社会中具有特定重要性或需要特别关注的群体。首先,重点人群可能包括弱势群体 ,如老年人 、儿童、残疾人以及生活在贫困线以下的人们。这些人群由于身体、年龄或经济条件的限制,往往面临更多的生活挑战和社会风险 。

疫情期间应届生政策

疫情期间针对应届生的政策主要包括就业优先 、身份认定、服务保障及重点群体关怀四大方面,具体如下:就业优先与稳岗支持政策通过多维度措施保障应届生就业稳定性 。

申请条件:未明确详细统一条件 ,各地政策有差异。补贴标准:博士、硕士 、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴;技工院校全日制预备技师(技师)按本科毕业生标准申领。注:申请通过当月为发放起始月,5年内根据实际正常缴纳养老保险月份发放,最长发放36个月 。

参保不满1年的失业农民工(发放临时生活补助)。保障范围:2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。

政府:完善政策保障 ,拓宽就业渠道支持深造与基层就业 ,分流求职压力 扩大研究生招生规模:在确保培养质量的前提下,重点向理工科 、公共卫生等国家急需领域倾斜 。例如,某省2023年研究生扩招计划中 ,60%名额用于集成电路、生物医药等专业。

关键调整与优化申请时间分批受理受疫情影响,2022年落户申请改为两批集中受理:第一批:2022年7月4日-8月31日(工作日)第二批:2022年12月1日-12月30日(工作日)此调整为应届生提供了更充裕的准备时间,避免因疫情导致材料缺失或错过窗口期。

政策背景与实施情况2020年 ,受新冠肺炎疫情影响,国家出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号),明确要求2020年和2021年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生) 。

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留工培训补助(以海南为例)标准:300元/人。实施范围:2022年1月1日至12月31日 ,累计出现中高风险疫情地区的市县,对因疫情无法正常生产经营的参保企业发放补助,支持职工以工作代替培训。其他地区也有类似政策 。政策特点与建议针对性强:政策覆盖企业稳岗 、重点群体就业、个人生活保障等多个维度 ,精准缓解疫情冲击。

疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工 、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况,同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下:复工人员,包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ,有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务 。

援企稳岗政策补贴主要面向受疫情影响较大的科技创新、城市运行保障和生活性服务业三个领域的中小微参保企业 ,以训稳岗补贴每人比较高可领3000元,临时性岗位补贴每人1540元,企业可通过指定平台和流程进行申请 。

FB推出针对上海地区出海中小企业的补助计划 ,符合条件的企业可申请获得2254美金广告抵用金。具体信息如下:补助对象:地区:上海地区出海企业。企业资质:营业时间超过一年,且受今年疫情影响较大的企业 。补助内容:金额:申请成功的企业可获得2254美金广告抵用金。

022年深圳最低工资为2360元,所以补贴标准约为840元/月 ,连续补贴3年,每人大概总计补贴3万左右。

逐步统一筹资政策,建立与经济社会发展水平相适应的稳定可持续的筹资机制 ,均衡个人 、单位和政府三方筹资责任 。职工医保由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费,灵活就业人员由个人缴纳;居民医保实行个人缴费与政府补助相结合。

企业可否限制来自中高风险地区求职人员应聘?

〖壹〗、企业不可以限制来自中高风险地区求职人员应聘。具体原因如下:构成就业歧视:将来自中高风险地区的求职人员排除在外,这种行为构成了就业歧视 ,违反了劳动者平等就业和自主择业的权利 。合法合规要求:各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,也不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

〖贰〗、律师解用人单位的招聘信息中,不能限制来自中高风险地区求职人员应聘。病例和无症状感染者居住地 ,以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域 ,划为高风险区 。

〖叁〗 、中高风险地区求职限制:部分企业明确规定途径中高风险地区的人员一律不接收。例如,大朗镇长富社区碧桂园首座3栋等区域被调整为中风险地区后,途径这些地区的人员可能无法进入某些企业求职。中高风险区域及东莞管控区域的人员需要提供48小时核酸检测报告才能参与求职 。

〖肆〗、第十九条 对在高风险国家和地区开展对外投资合作 ,商务和发展改革部门要严格进行审核,并征求驻外使领馆的意见 。第二十条 各地公安部门要对赴高风险国家和地区的人员进行提醒。第二十一条 对外投资合作企业在高风险国家和地区开展对外投资合作前,应聘请专业安全机构进行安全风险评估。

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